推 rayisgreat: 推分享 42.76.251.155 02/05 21:55
推 wulouise: 看起來怎麼當median才是學問122.213.134.138 02/05 21:59
忘了說，B/C組的主管也裁
推 qk3380888: 留下來要吃其他人業務 實在很難說比較 219.28.247.77 02/05 22:15
→ qk3380888: 好 219.28.247.77 02/05 22:15
不一定，短期內(6個月內)可能真的很難說比較好，
但你說的問題，在6個月後，該怎麼解決就怎麼解決，拆業務，還是看要再拆組
這時候，又另一場政治角力 XD
※ 編輯: peter98 (73.150.0.123 美國), 02/05/2026 22:19:44
推 chiz2: 都馬賺飽了不是？ 111.243.127.84 02/05 22:45
噓 w840122: 台灣的有沒有裁？？態度很差.....也不知 1.171.7.83 02/05 23:34
→ w840122: 道屌什麼....形象很差. 1.171.7.83 02/05 23:34
噓 scofied8877: 該怎麼說呢...打過交道後，我從此不103.136.150.205 02/05 23:39
→ scofied8877: 買amzn產品了，大概是都這樣.103.136.150.205 02/05 23:39
推 callTM: 噓的是woke 嗎？ lol 47.146.233.195 02/06 00:18
推 s98091028: 觸180.214.177.231 02/06 00:29
推 marra: 這個圖，實在是太chill了！XD123.192.201.218 02/06 02:02
推 Phater: 感覺新B組接下來還是凶多吉少 17.196.103.18 02/06 02:19
推 ejnfu: 這文化我實在搞不懂，簡直是鼓勵大家不要工 24.4.208.165 02/06 06:30
→ ejnfu: 作太認真 XD 24.4.208.165 02/06 06:30
→ ejnfu: 一不小心績效太好，拿了太多refresher反而 24.4.208.165 02/06 06:31
→ ejnfu: 可能被裁 24.4.208.165 02/06 06:31
推 louner: 文化很清楚啊 就是他不care你工作表現 想 223.134.247.6 02/06 06:58
→ louner: 裁誰就裁誰 那員工也只能見招拆招 兩次裁 223.134.247.6 02/06 06:58
→ louner: 員股價都沒啥變動 短期還有下一次表示這C 223.134.247.6 02/06 06:58
→ louner: EO根本沒其他招數了 223.134.247.6 02/06 06:58
推 zxp9505007: 第二米蟲論XD 73.170.31.165 02/06 08:07
推 wtl: 應該是說做的東西很重要 整個組都可以收掉了 59.115.175.64 02/06 08:21
→ wtl: 個人能力再強也沒用 當然如果強到能讓整組 59.115.175.64 02/06 08:22
→ wtl: 的業績年年增長另當別論 59.115.175.64 02/06 08:22
推 totoro35: 業績薪資比不夠好(CP值不夠?)就有機會被 36.226.210.83 02/06 08:40
→ totoro35: 裁了吧... 36.226.210.83 02/06 08:40
推 xvited945: 除了業務單位，各組的績效不是小IC或 36.224.228.107 02/06 09:08
→ xvited945: 基層Mgr可以決定或帶來影響的，而是那 36.224.228.107 02/06 09:08
→ xvited945: 幾個大頭，所以確實再努力都不如待對 36.224.228.107 02/06 09:08
→ xvited945: 組 36.224.228.107 02/06 09:08
推 sforzando: 科技就業充滿風險……謝謝分享！ 36.228.125.158 02/06 09:20
推 ciplu: 裁到後面，公司都只剩平庸之人，就傳產化 49.217.143.124 02/06 09:59
→ ciplu: 了 49.217.143.124 02/06 09:59
推 lantimes: 矽谷叔叔說他還在 39.15.32.50 02/06 11:14
→ holydon: 大批新人趨之若鶩想進，這就是它們的哲學 1.34.124.68 02/06 11:43
推 odanaga: 老闆大刀 部門說砍就砍了 150.117.35.223 02/06 11:44
→ odanaga: 刷一波便宜新人繼續當苦力 150.117.35.223 02/06 11:45
推 bla: 你們team是不是薪水本來就很低，所有怎麼la 27.53.131.235 02/06 11:49
→ bla: y 都lay不到你 27.53.131.235 02/06 11:49
我們組的老大英明神武，懂得怎麼做向上管理~ 底下蝦兵蟹將如魚得水~ 羨慕嗎嘻嘻~
推 ppc: 推Peter家族族長 39.12.185.104 02/06 11:53
推 ztsc0304356: 圖可愛推223.136.164.113 02/06 12:25
推 pacino: 外商裁員本來就跟能力無關，跟產品需求有 223.137.94.173 02/06 12:27
→ pacino: 關。 223.137.94.173 02/06 12:27
推 abc12812: 拜託亞馬遜可以重新開啟超市嗎? 172.58.241.249 02/06 12:35
→ abc12812: 難得的好東西居然就這樣砍掉了 172.58.241.249 02/06 12:35
※ 編輯: peter98 (73.150.0.123 美國), 02/06/2026 15:53:58
→ fantasystar: 當第二米蟲也是一種專業！ 1.164.210.236 02/06 16:29
推 bunjie: 我弟的主管被裁 不過他是機器人部門的 這 182.155.197.16 02/06 20:47
→ bunjie: 次真的就是對高薪的裁 不看能力 182.155.197.16 02/06 20:47
→ bunjie: 看來有問題的是CEO 182.155.197.16 02/06 20:47
→ bunjie: 不過這CEO一開始來的時候就是這招 裁員 182.155.197.16 02/06 20:48
→ bunjie: 另外在於你們組/部門的業務平常是否有彙 182.155.197.16 02/06 20:49
→ bunjie: 報到CEO層級 這關係會不會被裁 沒有的話 182.155.197.16 02/06 20:49
→ bunjie: 就.... 182.155.197.16 02/06 20:49
推 silver5566: 圖好可愛223.141.199.113 02/07 07:26
推 HardyJJ: 亞麻做硬體 只能…220.135.239.153 02/07 14:04
→ HardyJJ: 能不買就不買..220.135.239.153 02/07 14:04
推 iamala: 有時候還在位置上的人焦慮不亞於被裁的人 42.79.79.18 02/07 17:41
→ iamala: 。人生最精華的日子，像魔虛羅一樣頭上法 42.79.79.18 02/07 17:41
→ iamala: 輪狂轉，精力都拿來瘋狂適應別人的體系， 42.79.79.18 02/07 17:41
→ iamala: 看別人被開的痛不亞於自己。因為知道自己 42.79.79.18 02/07 17:41
→ iamala: 不是主角，被叫出來只是為了遲早的消失。 42.79.79.18 02/07 17:41
→ wkwrd: 怎麼聽起來那麼像台廠文化223.140.205.253 02/07 19:27
推 donkilu: 照薪水裁就無解 畢竟也不可能自願減薪 67.164.1.20 02/08 14:48
推 utn875: 美商裁人，真的和薪資相關性最高，有都有 111.71.212.107 02/09 12:34
→ utn875: 公式了 111.71.212.107 02/09 12:34
推 johnlin35: 推 42.76.130.247 02/10 15:27
推 Kimheeche: 亞麻很多軟體也是外包R 101.12.100.245 02/11 18:54