法1:參考前幾年兄弟 老人直接丟掉 讓總教練想用老人還不能用 現在回頭來看 也就坦個1 2年 馬上就要變成台灣大賽常客 法2:別整天換總教練 給複數合約 每個教練上來都有戰績壓力 有時候真的不是不想用上限更高的新人 而是為了[現在]的戰績選擇使用下限更高更穩定的老人 舉個例子 富邦農場真的有比林哲瑄更好的外野手? 我相信一定有 但是需要給大量機會才有機會成長 因為練兵輸掉的戰績誰負責 現任總教練負責 養起來變成可用之兵誰在用 下任總教練來用 這種吃力不討好的工作誰要做啊 你整天換教練就變成 戰績不好被fire>新教練皮皮剉為了戰績用老人>戰績不好被fire 無限loop 再來 每個教練帶隊風格都不一樣 你總得給教練和選手磨合期吧 磨合期剛結束就換下一個 不就永遠都在磨合期 我舉個簡單的例子 上個教練覺得外野缺人叫隊上棒子比較大支的多練個外野 增加其他比較有潛力的新人上場空間 隨後新教練的到來 上個教練做的一切作廢 變成隊內角落內野互卡 外野沒人可用 最後把隊上少數攻守兩端都不錯的中線內野手丟到外野 這樣選手會練得好才有鬼啦 差不多就這樣吧 總之我覺得最重要的是別整天換總教練 不會有人真的覺得富邦是總教練的問題吧? A來變A瓜 B來變B瓜 C來變C瓜 我想就算z3來帶 也會變成某寶口中的z瓜 給三年約 就讓人帶滿三年 一兩年就想趕人走 那就繼續進迴圈吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.150.234 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1712828371.A.2E9.html