看板 PublicServan
想和大家集思廣益,幫助日後需要休息,卻碰上而無法休息的人 **** 刁難請假,這種職場霸凌 如果是各位遇到,會用什麼方法解? 任何想得到的都可以 常見的態樣有: 1、退回假單(不附任何批示)/壓假單到當日,然後不批准 2、臨時交辦業務並持續刁難到請假日 有點抽象,說明如下: (1)請同仁先排假,但規定三天前才能上陳假單,否則不准假。 (2)隨後那天的前幾天,主管明知下屬接下來要請假了,突然臨時交辦業務,並持續雞蛋 裡挑骨頭。導致該業務到預定休假日都過不了關,假單也送不上去。 3、調整業務(接下來是該業務的忙季) 4、不停詢問請假要去哪、要幹嘛? (1)不說:退假單 (2)說:不接受請假的事由,退假單/情勒 5、藉更更上一級長官名義,說上頭不准 6、表示績效不夠,不給請假 7、指定請假一定要給某特定代理人,再私下要求該代理人不能蓋章 8、其他(請大家補充及可能解方) ————————— 小弟有想過事後救濟,但缺點是:可能還沒救濟完成,時間就過了,為了下一個遇到的每一 個公務員,請有想到任何方法的前輩幫忙了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.222.99 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1732370324.A.4C6.html
s92312 : 1,退回的就退了再上,再退再上。11/23 22:01
※ 編輯: s92312 (111.250.222.99 臺灣), 11/23/2024 22:05:05
pk0943 : 調走比較實在11/23 22:35
調走可以解,但一定有人遇過暫時調不走又被80的
ntnusleep : 有想到要救濟,那保障法第6條看一下11/23 22:46
ntnusleep : 但要走第6條自己要有心理準備11/23 22:46
ntnusleep : 不過有時候私了是被折磨到死,鬧大反而沒事11/23 22:47
Kroner : 不動對關節最好,拎北都躺著 11/23 22:47有些刁官不懂什麼行政法,只會看心情的,講到公務人員保障法,看到法條後會像年獸看到 大紅色一樣,跑走不敢看(有部分會突然變鞭炮原地爆炸來虛張聲勢),但要用要抱著準備 黑的打算QQ
fishw : 遇到瘋子就只能比他更瘋,瘋到他會怕11/23 22:47
segio : 裝瘋賣傻當大佛.長官送瘟神都來不及..11/23 22:48
AxlRose : 說要去精神科拿藥 不拿會發作 到時候不知道會做出11/23 22:50
AxlRose : 什麼事情11/23 22:50
Kroner : 不動對關節最好,拎北都躺著 11/23 22:50
AxlRose : 這種要商調的時候會不會黑掉??11/23 22:51
AxlRose : 不會,超快的!火速批准!別單位打來問,他績效超11/23 22:52
AxlRose : 好11/23 22:52
cue : 腳長在你身上,不到班看會怎樣?11/23 22:52
Kroner : 有人用過中醫針灸治療關節痛的嗎?效果如何? 11/23 22:52
segio : 要送瘟神還敢黑你喔.怕你走不掉.流氓最偉大..11/23 22:52
AxlRose : 這種向上管理 大家要學會11/23 22:55
AxlRose : 能救一個是一個 11/23 22:55
felix0327 : 社會在走,精神病要有11/23 23:48
Chricey : 求推薦靠譜的復健診所,小弟關節治好再來跪謝! 11/23 23:48
maniaque : 不給放假就叫霸凌?? 那霸凌這個詞,未免也太廉價了11/23 23:51
如果有正當理由就拿個理由出來批示不准假了 不會搞上面那些「放假前突然加派業務、壓假單、什麼都不講的退假單、連環砲的問事由然 後不同意」小動作擋假了啦! 小動作難防才需要集思廣益,這篇就是要給未來需要的人一點幫助, 你的霸凌定義這麼「貴氣」喔?
marskam723 : 同意樓上11/24 01:13
SuiseiTrain : 沒理由不給放假還不算霸凌 太奴了吧11/24 02:06
看過助紂為虐阿諛奉承的,考績拿甲;認真做事不會諂媚的,當食乙獸+小動作擋假+擋加班 費擋補休叫你做功德…各種主管職權濫用來找碴的。 慣主管一定不只這一個,小動作又難防,所以需要集思廣益,這篇就是要請大家幫忙想,救 下一個遇到的人
liveinhome : 如果是你時常擺爛代理人退你假單這樣算霸凌嗎? 11/24 05:37
Chricey : UC2對膝蓋特別有用嗎?有人能證實嗎? 11/24 05:37
如果你好好上班,加班加好加滿,沒加班費只有補休,覺得身心俱疲,請補休回去睡、出去 晃一晃,還被小動作擋假,算霸凌嗎? 擺爛誰定義?小弟聽過某主管說「做不做得好由長官定義,不是由下屬定義」,看你不爽時 一直刁你公文,隨便看一看打個大叉退你公文,你就是「做不好」啦!
kaichun : https://reurl.cc/Egz9Vg 11/24 06:59
kaichun : 建議要搞主管累積多一點記錄,最好是半年以上11/24 07:02
kaichun : 包含申請及主管駁回的記錄,先走體制內向保訓會申訴11/24 07:03
kaichun : 保訓會如果回覆例稿之類的罐頭文字,也不用客氣什麼11/24 07:07
Chricey : 我也有過關節痛的經驗,真的超痛苦的啦!推薦去看醫生,早點處理比較不會拖延變嚴重。 11/24 07:07
kaichun : 了....11/24 07:07
starfish2903: 有人又回來倚老賣老了,祝他以後請假都被刁難喔,11/24 08:40
starfish2903: 反正她覺得不是霸凌11/24 08:40
※ 編輯: s92312 (111.250.222.99 臺灣), 11/24/2024 09:08:10
outofsurvive: 那些說擋休假不是霸凌的人,本身自己就是主管,然後 11/24 09:26
Kroner: 看到有人提到關節痛,我就想到有一篇UC2推薦的文章 11/24 09:26
outofsurvive: 時常用這招當管理手段 11/24 09:26
outofsurvive: 遇到這種人,就要比他們還兇狠 11/24 09:28
outofsurvive: 直接不做事擺爛+錄音蒐證 11/24 09:31
outofsurvive: 長官的招有限,下屬的招是沒下限的,別忘了還有身心 11/24 09:32
Chricey: UC2是天然成分嗎?還是有添加物啊? 11/24 09:32
outofsurvive: 科這大絕 11/24 09:32
segio : 主管職的才會覺得擋假不是大事. 11/24 09:36
segio : 我的小主管就說.請假只要求先講.工作代理交待找好 11/24 09:37
segio : 以上完成一律準假. 11/24 09:37
Kroner : 關節痛這種東西靠UC2就對了 11/24 09:37
segio : 不過也碰過小主管當老大後整個人就變了... 11/24 09:38
segio : 位置真的決定腦袋.拿一句修仙小說的名言. 11/24 09:39
segio : 站在上面看風景看習慣了.是不會再低頭看看腳邊的.. 11/24 09:39