※ 引述《kuosos520 (kkk)》之銘言： --目前換到新公司約半年 --公司步調挺快的 --雖然有點不適應 --不過我現在是躺平等退休階段 --掛的職等比較高，但沒有管理責任 --就賴賴皮，有基本輸出，交差過日子 蒸棒 --部門有一個職場新人 --企圖心強，能力好 --很積極向上管理跟推動他的成果 蒸棒 --我剛進來感覺怪 --他怎麼會叫我做事，或push我 兩種可能 A:把你當細漢A B:有事情要一起分工.或被踢到同一個坑裡 --敷衍幾次後 --他就不理我了 --第一次被主管指派跟他合作又發現 看來是B了 --他怎麼直接拿我們的成果去跟處長討論 --處長非我兩人直屬長官 --但他時常越過主管直接跟處長討論專案細節 --主管沒有表示過意見 主管指派下來要你們做的東西 他跑去跟處長報告 代表那個東西是處長要的你老闆只是用人主管redirect下來而已 如果主管沒意見也沒啥不行 --我私下猜想是因為他幫專案加速有貢獻 --可以降低主管負擔 --所以主管接受這種形式 順便看誰的積極度和能力夠 會決定後面績效評比跟部門有狀況時要留誰 --但我們的合作到處長那邊 --怎麼好像他一個人做的？ 所以你有主動說去跟處長報告的時候要一起去嗎 --第一次合作我想想放寬心 --對我這種躺平仔有好處 --反正他把處長那邊的需求來回搞定 --我躺著做事下班就好 蒸棒 --最近又遇到一次 --我做到一半的東西 --他突然找處長聊這東西該怎麼做 --然後就突然接手 --完全沒有跟我討論該怎麼做 --接著又一直拿成果去找處長看，反覆修改來回 會不會是你做的讓人看不下去他只好搶來做? 不然等下你做炸了他一起衰 --這中間沒有經過我主管跟我 主管沒意見就沒事.不要一直抓主管來提升自己的大義 然後你只是想躺平而已.這樣不煩你不是成全你嗎? --我想了一下 --這不是等於直接收割嗎？ 你做好了他改個名字交上去才叫收割 這個我看起來比較像 A:他閒閒沒事反正你只想躺平他乾脆搶來做掉 B:看你做的東西讓人擔憂為避免被拖累到乾脆強勢進場 　面子?反正你就乖乖躺平就好了不用在意這種小東西吧? --哇 --我一個等退休的躺平仔 --第一次遇到非我主管或職等比我高的人 --還是一個職場新人 --直接收割耶 誰比較大尾可能要看看雙方靠山才知道了 --大開眼界 ------- --Sent from MeowPtt on my SM-S9110 -- 當躺平仔就乖乖躺平就好了 不要在那邊拿翹跟人家玩啥敬老尊賢啥職場倫理的 來半年你也只是菜鳥 職場倫理要玩還輪不到你...OK? -- (嘶)╭*★◤ ● ▂ 幹 你 媽 的 出生日期：1977年09月24日 ●╯★ ─⊙-⊙ ╱ 身高體重：183公分　93公斤 ◣ ◥ ╬ 皿 會 怕 就 好！ 投打習慣：右投 ︱◣ ◥█︶◤ ◤◥ 最快球速：145km ︳︳ ◣│╭ ◢ ◣ \\◥ 擅長球路：四縫線快速球、滑球、指叉球 ψcafelife ││２９ ≡\◢ 變速球、卡特球、爆炸球。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.130.64 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1750949256.A.0A2.html 真慘.太久沒發文連格式都搞得亂七八糟的 ※ 編輯: blackhippo (1.171.130.64 臺灣), 06/26/2025 22:52:24