看板 Salary
個人背景: 36Y育有兩名幼稚園階段小孩 在南部集團規模傳產的生管當基層主管(年資8Y) 原職涯規劃是待在現職公司到退休 但因工作嚴重影響生活與家庭 加上上司問題認真思考轉職的機會 N為現職底薪 現職 職位:生管基層主管 月薪:N+18K(主管加給+各項津貼+產銷獎金)+5K(加班費) 年薪:(N+6K)*14.5 地點:5公里/騎車10分鐘 工時:08-17,雖然基本上都可準時離開公司,但須ON CALL 優點:1.已累積一定年資,請假好請且上班自由度算高 2.部門主管不太干預我的決策過程 3.收入較高 缺點:1.底下工程師長期無法穩定導致我無職務代理人 2.需管理近40位直接人員,所以即使休假或下班後仍是隨時接電話或筆電遠端 處理公事 3.公司內部混亂,最高主管聽不進專業意見,外行領導內行,人力流動極快 4.未來往上升遷所需負擔的責任與薪資將不符正比 5.無固定調薪制度且底薪低,目前收入高是靠津貼與獎金堆疊出來較無保障 新工作 職位:生管工程師 月薪:N-6K+4.5K(伙食津貼+全勤獎金) 年薪:月薪*至少13+1(人資表示福委會每年會加發現金最差應也有1個月) 地點:5公里/騎車10分鐘 工時:0730-0830彈性上下班,加班滿半小時即可報加班。 優點:1.中鋼集團子公司,制度及福利完善且穩定 2.新人滿三個月調薪、每年除固定調薪外另有一次發展性調薪 3.工作領域與現職幾乎相同,不需花心力重新學習新領域技術及知識    4.單位權責業務明確單純,沒有像現職有諸多額外業務及直接人員需管理 5.此職缺為人員屆齡退休而出缺,單位工作應相當輕鬆 缺點:1.初期與現職收入落差不小,需重新累積時間追回落差 以上分析與訊息想向前輩們請益 現職雖然也穩定且以傳產來說收入不差 但對於生活及身心實在已造成困擾 加上即使撐過現在往上發展 所面臨的責任工時與收入也不成正比 轉職後前兩三年的收入落差缺口 也有一些儲蓄可應付 以上述狀況各位會建議如何抉擇? 先謝謝各位不吝指教 如有資訊不足之處再隨時補上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.50.158 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1763357352.A.EE8.html ※ 編輯: pilitsao (223.138.50.158 臺灣), 11/17/2025 13:33:36
abeliangroup: 你不是在隔壁板問過了嗎? 沒有得到答案? 11/17 13:39
pilitsao: 樓上抱歉,是不同的Offer比較,我的學經歷可能讓您無法 11/17 13:42
pilitsao: 入眼,煩請忽略 11/17 13:42
cityhunter04: 錢少沒差就去啊…就是差在薪水而已 11/17 14:40
ithil1: 你兩份工作的月薪跟年薪表達都非常令人困惑 11/17 15:17
Chricey: 哇勒,UC2 這個東西真的是太讚了 11/17 15:17
ithil1: 假設三節年終總共給你2.5個月好了(來自你的14.5),結果 11/17 15:23
ithil1: 導致你的月薪比原本的還少(N+6K小於N+18K+5K) 11/17 15:23
ithil1: 然後新工作你確定全勤獎金加進去的月薪,會算到年終裡嗎 11/17 15:24
ithil1: ?? 11/17 15:24
Chricey: 有人用過中醫針灸治療關節痛的嗎?效果如何? 11/17 15:24
qwe78971: 我是你現職繼續待 然後不要太在乎工作 上面一副擺爛樣 11/17 15:25
qwe78971: 就跟著擺爛 跳槽該有的狗屁爛蛋 一樣會有 錢還變少 11/17 15:25
ithil1: 總之你寫了一堆數字但表達慘不忍睹,你要不要乾脆直接寫 11/17 15:25
ithil1: 兩份工作月薪年薪差多少就好了..... 11/17 15:25
Kroner: 關節痛就老人病 11/17 15:25
qwe78971: 年薪低於兩百萬 其實不用太在乎公司 賺錢與否 什麼都跟 11/17 15:27
qwe78971: 你沒關係 要裁就裁 多虧那些貪婪老人搞爛台灣 工作好找 11/17 15:27
qwe78971: 的 公司比你還慌 11/17 15:27
nextstar: 傳產生管就是擺爛就好啊,不要犯大錯上面的也拿你沒輒 11/17 17:14
Kroner: 看到關節痛,我就想起我姨媽 11/17 17:14
nextstar: ,傳產就是不要太會做事情,不然事情只會越來越多,搞 11/17 17:14
nextstar: 得自己又累又不爽而已 11/17 17:14
vendee: 1.成本:b的薪資落差不小,位階又往下,想想都不划算。2. 11/17 19:26
vendee: 產業:跳到傳產,傳產狗屁倒灶的事一堆,最好不要假設會 11/17 19:26
Chricey: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌?怕動得更嚴重… 11/17 19:26
vendee: 比較輕鬆。3.人事:人事問題哪裡都有,運氣成分大,不好 11/17 19:26
vendee: 控制 11/17 19:26
ericthree: 從主管職跳去基層 你要做好薪資再也回不到以前的準備 11/17 22:01
ericthree: 如果你很清楚成本 就是想換輕鬆的工作顧家庭 那就OK 11/17 22:02
Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 11/17 22:02
ericthree: 就怕你換了之後發現沒輕鬆多少 那就虧大 11/17 22:03
deeping774: N是多少 20K 就留下 吧 一直N三小 11/18 01:29
afei12: 中鋼集團去就是待退,前面一堆人等著卡位你怎麼升? 11/18 07:20
afei12: 我看過一位升超快的,他老婆是董事長女兒 11/18 07:20
Chricey: 關節痛有人有有效的復健方法嗎? 11/18 07:20
afei12: 升不上去,等你追回落差都猴年馬月了 11/18 07:21
rammstein: 看破了就在A擺爛啊 11/18 09:51
say29217074: 落差不小要看差多少 11/18 19:04
j1999unicorn: 看不到去新工作的理由 11/19 19:00
Kroner: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 11/19 19:00
tsuneo: 年紀大了..除非開支較大..不然比起薪資應考量生活 11/20 08:43
PTTcrazy: 中鋼集團不見得會比較輕鬆了喔~~現在大環境逼迫改革 11/20 14:04
maile: 你的年薪 月薪換算很謎....乾脆給數字比較快 到底兩個差多 11/20 14:49
maile: 現職讓你不開心,新工作錢又少~你怎麼確認新工作會開心? 11/20 15:07
Chricey: 關節痛這種東西,比鬼還可怕! 11/20 15:07
maile: 若錢少又不開心更慘...工作就是賽,錢多才是重點 往錢看 11/20 15:08
esso78124: 建議原職 11/21 23:22
Dumbbbb: 你就直接給數字 薪水低 到底是在N三小 11/22 10:21
prix951: 建議離職 中鋼體系還是比較穩的 11/22 14:33
Kroner: 長時間坐著工作,關節痛越來越嚴重,該怎麼辦?推薦UC2 11/22 14:33
shine32025: 為什麼N後綴的+-幾K不一次寫完 11/23 21:51
shine32025: N+23K VS.N-2.5K 11/23 21:51
shine32025: N-1.5K 11/23 21:52
yamahara6026: 中鋼母公司現在都很慘了,你覺得子公司有湯喝? 11/24 08:08
Chricey: 看到有人提到關節痛,我就想到有一篇UC2推薦的文章 11/24 08:08
seratana: N是多少 11/27 14:15
ggy3218: N來N去的,扭扭捏捏看了就討厭 11/27 23:19
seratana: 一直N來N去的 都不想回答了 11/28 12:18