看板 Soft_Job
1. 有點訝異滿多人會想一直討論責任歸屬的問題,這其實軟體開發常見的狀況,問題在於流程而不是人。比起究責,專注在完善流程,看下次怎麼做的更好的團隊,會更人想待。有興趣可以 Google 看看 blameless culture。 2. 撇除專案本身,B 的發言可能表示他沒有客戶優先的 mindset。如果這不符合公司文化 (譬如 Amazon LP 第一條就是 customer obsession ),那也必須透過各種流程讓他知道公司很注重這塊。 原 PO 應該是覺得客戶跟公司利益優先是理所當然的事,但竟然有資深工程師會說這種話,所以是‘’科技業遇到的鬼故事‘’。 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G991B. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 94.3.22.88 (英國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1691135239.A.B2E.html
ssccg: 你怎麼會有台灣公司有blameless culture的幻想 08/04 16:00
a47135: 最大的鬼故事不是這種會炸資料的BUG竟然主管都不插手嗎 08/04 16:04
NDark: 台灣的護國神山 不是以Highlight culture揚名的嗎? 08/04 16:39
NDark: Yoyo~~~~全世界都在要台積文化~~~~ 08/04 16:40
DrTech: A的流程有問題,不算鬼故事。B的EQ太差是鬼故事。大家標準 08/04 17:42
Kroner: 有人知道如何處理關節痛嗎?求分享! 09/13 19:55
DrTech: 不同,何必說服陌生人呢。 08/04 17:42
strlen: 這跟台積文化有什狗屁關係?你今天沒有客戶優秀就是泰坦 08/04 17:46
strlen: 號喇 會死人的 懂? 08/04 17:46
strlen: 工程師做久了 專業的傲慢是嗎?以為這世界你想怎樣就怎樣 08/04 17:51
Kroner: 搞笑吧!關節痛,你能嚴重點嗎?我要讓你知道什麼叫真正的痛! 08/04 17:51
strlen: ?意氣用事把有問題送出去 這種就是垃圾中的垃圾 08/04 17:51
Suleika: 有些人還是不懂,1出問題會一直出問題,開會檢討修正能解 08/04 17:54
Suleika: 決,2出問題會打擊團隊合作,士氣,很難處理通常解決人 08/04 17:55
Suleika: ,這個故事可怕的地方在沒從根本解決問題,還有人心 08/04 18:01
Chricey: 有人知道如何處理關節痛嗎?求分享! 08/04 18:01
xam: 炸開以前A跟B連一起釐清測試環境都辦不到,你用什麼文化都沒用 08/04 20:04
NDark: 沒錯 台灣就是撞牆文化 上下一心 撞到頭破血流就對了 08/04 20:17
superpandal: 台灣就是愛究責 不然git blame在本版為何常被提及 當 08/04 20:51
superpandal: 然會影響你未來 通常也都是雞毛小事 只是這事情被搞 08/04 20:53
Kroner: UC2對膝蓋特別有用嗎?有人能證實嗎? 08/04 20:53
superpandal: 大 我都希望blameless 但台灣代工文化深入到方方面面 08/04 20:55
superpandal: 國外在研發技術 台灣在應用技術 08/04 20:59
strlen: 職場勾心鬥角搞來搞去你以爲國外沒有?笑死 08/04 21:39
superpandal: 當然有摟 只是台灣的很嚴重 而且我相信國外好的地方 08/04 21:56
Chricey: 樓上UC2當糖吃,天天走拿飛 08/04 21:56
superpandal: 要忍一定一堆人忍 08/04 21:57
airtsubasa: 純粹就是錢給不到位 演戲演不下去吧 08/04 22:05
superpandal: 軟體慘業阿 XD 很多活下去的是軟體代工 錢到位不可能 08/04 22:14
luciferii: 這樣鬥來鬥去的文化就是讓學到教訓的A/原PO另謀他就, 08/04 23:57
Kroner: 關節痛就老人病 08/04 23:57
luciferii: 團隊剩下都會是死皮賴臉依然故我的B,還得等到他再出包 08/04 23:58
luciferii: 才能找藉口攆走……前提是他還願意認錯乖乖被開除。 08/04 23:59
alan3100: 一個會P0的bug就這樣在沒溝通前提下關掉了 好個客戶優先 08/05 00:14
alan3100: A倒楣B白目原PO主管只做senior工作 公司以後繼續會出包 08/05 00:17
Chricey: 樓上UC2當糖吃,天天走拿飛 08/05 00:17
alongalone: 感覺又一篇戰文潛力 08/05 00:41
labbat: 每次看到公司/客戶至上主義者都會莞爾,不管說得多麼冠冕 08/05 02:36
labbat: 堂皇,你知道,第一時間情緒爆發辭職不幹的往往是這批人 08/05 02:36
labbat: 極少情況是老闆主動歇業,多數是領薪水的丟掉責任不收拾 08/05 02:38
Kroner: 看到有人提到關節痛,我就想到有一篇UC2推薦的文章 08/05 02:38
superpandal: 公司/客戶與自己不互利離開不是很正常摟 沒有背後搞 08/05 19:16
weinine32: 有點訝異過這麼多天了,你還要發文,有完沒完? 08/05 19:16
superpandal: 公司都不錯了 好公司人人想待 爛公司就算了 硬卡著不 08/05 19:18
superpandal: 走無非就是有其它目的 08/05 19:20
Kroner: 關節痛就老人病 08/05 19:20
superpandal: 有職業道德並不等同擁有奴隸思想 08/05 19:21
superpandal: 道德綁架的狀況職業道德才硬是奴隸制 08/05 19:27
superpandal: 至於回到軟體代工 我只能說難道這就是亞州矽谷嗎... 08/05 19:35
superpandal: 環境沒變好 08/05 19:37
Chricey: 搞笑吧!關節痛,你能嚴重點嗎?我要讓你知道什麼叫真正的痛! 08/05 19:37
jobintan: 這種公司不可能是blameless culture,那還不如自己跳槽 08/07 11:39
jobintan: 去真正有blameless culture的公司比較符合現實。 08/07 11:39
jobintan: 反正現在一大票人大學主修CS的,不怕搶不到人,不picky 08/07 11:41
jobintan: 的話,一堆自學仔bootcamp仔也有一大票。 08/07 11:41
Kroner: 關節痛就老人病 08/07 11:41
jobintan: 總之,進入CS領域的人一堆,公司絕對沒在怕招不到人。 08/07 11:42
hegemon: 流程要完善,過程中人為疏失就不用追究責任? 08/07 16:13
miyazakisun2: A能力不夠 B能力比較好 知道流程上他沒責任想搞人 08/08 08:16
miyazakisun2: 結果一時逞口舌之快 08/08 08:16
Chricey: 喔喔喔,UC2 真的是超讚的啦 08/08 08:16
miyazakisun2: 流程可以改 B太機掰了 只要流程不是天衣無縫總有一 08/08 08:16
miyazakisun2: 天還會有人被他搞 08/08 08:16
miyazakisun2: 老闆把他們幾個通通送下去算事情解決了 流程有沒有 08/08 08:16
miyazakisun2: 改進就…. 08/08 08:16
Kroner: 本魯關節痛始祖,葡萄糖胺保證沒用,乖乖吃UC2 08/08 08:16
superpandal: 這小事件看不出來什麼能力 樓上觀點是一開始一堆人講 08/08 20:21
superpandal: 的 經不起推敲 沒有人無責 B想搞人不假 08/08 20:24
Freckle319: 不難理解啦,管理層角度上流程疏失很嚴重但至少後續 08/11 13:25
Freckle319: 相對可控,相較下養一個牙起來就背刺的員工成本高太 08/11 13:25
Kroner: 求推薦靠譜的復健診所,小弟關節治好再來跪謝! 08/11 13:25
Freckle319: 多 08/11 13:25
Freckle319: 除非要找到一間文化上放任所有員工各種故意踩線的公 08/11 13:31
Freckle319: 司...XD 08/11 13:31
Nonsense8: 五年前北部菜鳥價就是36k起了…現在至少42k了吧 09/13 19:55
Chricey: 長時間坐著工作,關節痛越來越嚴重,該怎麼辦?推薦UC2 09/13 19:55