推 hobnob: 我英文好、上班認真、下班刷題，我的薪水仍沒有起色：（ 10/27 15:17
推 BlacksPig: 能跳脫舒適圈的人不太多 10/27 15:35
推 OyodoKai: 跳槽跟升遷不一樣吧 10/27 15:36
假設下個年度一個團隊裡面五個人有一個人被promote，那想被promote的人要
問自己：現在的我是一成不變就這樣維持下去就能升遷嗎？還是我得做出努
力？如果要努力要朝什麼方向努力？
升遷跟面試都是競爭，為什麼這五個人裡面我偏偏要升你、為什麼這五個人
裡面我要錄取你？
推 wulouise: 原po是G? 10/27 15:38
推 michellehot: 請問還有在徵才嗎 10/27 15:41
推 Kroner: 吃過關節保健品，都沒什麼效果，有推薦的牌子嗎？ 10/29 20:47
沒 機會已過
※ 編輯: SkankHunt42 (37.19.205.180 日本), 10/27/2024 15:59:27
推 giantwinter: 還有徵才嗎 10/27 15:54
推 WTS2accuracy: 跳槽升遷都要自我展示 但我認為方法和難度都很不同 10/27 17:28
推 a27417332: 加股票翻倍當然是皮衣刀客 10/27 18:40
推 alihue: 推，但其實這些正向的事講出來都像雞湯，或是常被認為是 10/27 19:10
推 Chricey: 喔喔喔，UC2 真的是超讚的啦 10/29 23:29→ alihue: 運氣，所以願意提出的人並不多 10/27 19:10
推 overoverb: 沒建設性比如去鴻海第一年150嗎 10/27 19:23
推 O187: 原PO說得好 大家都知道討好主管能拿高年終 卻都不去作 只會 10/27 19:47
→ O187: 私下說討好主管拿高年終人的閒話 10/27 19:47
推 Kroner: 5樓關節跟Ｘ一樣 10/30 22:31推 O187: 有人不開發維護 但想解決不少主管頭痛問題 但吃味的人只認 10/27 20:01
→ O187: 為他又不強就只會發包叫人作 憑什麼拿高年終還一直升 10/27 20:01
推 O187: 或真的只會狗腿不作事 能拿高年薪 人家也是比你敢狗腿 10/27 20:03
推 w28103566: 說的蠻有道理 10/28 00:17
推 Chricey: UC2是啥東西？求解釋啦！ 10/30 22:46推 hollywoood: 推推最後一句警語 10/28 00:52
→ viper9709: 原來討好主管可以拿高年終喔... 10/28 01:02
→ MoonCode: 股票價值這麼高？？？ 10/28 03:58
→ a27417332: 樓上以前不是回過樓主曬unvested shares的文嗎 10/28 04:38
推 Kroner: 關節痛有沒有辦法完全根治啊？UC2聽起來像萬靈丹 11/06 17:47推 sachung28: 提升自己找更好職位ok 勾心鬥角踩人狗腿先不要 10/28 07:04
推 sachung28: 後者若能達目標那祝福你 但別要求其他人相同 甚至說別 10/28 07:06
→ sachung28: 人都錯的 10/28 07:06
推 hakkacandy: 推... 10/28 09:15
→ MoonCode: 忘光了 但羨慕這個股票 10/28 10:26
推 descent: 重力問題很有趣, 我們以前政府用人/參選也是類似 10/28 10:46
→ descent: 是靠很多前人努力改善這樣的環境, 真的不容易 10/28 10:47
推 s06yji3: 推。自怨自艾的人真的很煩 10/28 12:09
推 stlegend: 推推 10/28 12:45
→ srwhite: 有沒有可能你身邊的人其實沒有想進你公司 10/28 12:48
全遠端工作 + 員工ESPP投十萬元直接現賺二十萬元 確實沒很吸引人
推 TAKADO: 打不贏就加入、選擇比努力更重要，這些看起來是心靈毒雞湯 10/28 12:48
→ TAKADO: ，其實才是這社會的運作邏輯。 10/28 12:48
推 gino0717: 南無阿彌陀佛 10/28 14:01
※ 編輯: SkankHunt42 (37.19.205.180 日本), 10/28/2024 16:06:30
推 LipaCat5566: 很吸引人啊 10/28 19:14
推 mathrew: 這篇寫得很好 10/28 21:19
推 nksp: 貶低別人不努力也是讓自己成長升遷的手段嗎 10/28 21:22
推 sachung28: 這篇比較像描述無法理解別人為何不嘗試看看 沒覺得有 10/28 22:38
→ sachung28: 到貶低人 10/28 22:38
推 HaoPing1119: 受益良多 10/29 07:35
推 SingOce: 推推 10/29 10:51
推 fatb: 你只提到錢 但很多人其實重心不放在錢 講缺錢只是嘴巴講講 10/29 11:01
→ fatb: 比如換到你這間可能要承受更多工作壓力之類的 人家不來有他 10/29 11:01
→ fatb: 們自己的原因 如果所有人都只看薪資那低薪公司就找不到人了 10/29 11:02
確實 不能同意你更多
我們公司入職給7天假、每隔三個月全公司又再放兩天假 新人第一年只有15天假
放假都不知道要幹嘛 真的壓力很大
推 kurtsgm: 欸每個人人生目標跟追求的東西不一樣啦 但基本上就跟這串 10/29 12:53
→ kurtsgm: 無關了吧....對升遷不追求的人自動略過這篇就好了 10/29 12:53
※ 編輯: SkankHunt42 (37.19.205.180 日本), 10/29/2024 14:08:10
→ superpandal: 從來沒有吸引力法則 以虛換實那叫詐術 從來只是因為 10/29 20:29
→ superpandal: 運來了 來什麼想什麼 會有種認為自己無所不能的感覺 10/29 20:29
→ superpandal: 有不少人好運過但能分出來的沒幾個人 時過境遷的轉換 10/29 20:31
→ superpandal: 難以阻擋的 這才是吸引力法則的真相 10/29 20:32
→ superpandal: 打錯 想什麼來什麼 10/29 20:33
→ superpandal: 至於抱怨本來就是正常的 只是成功的與失敗的心境不同 10/29 20:35
→ superpandal: 導致認知落差 飽漢不知餓漢飢 還可能反問為什麼 10/29 20:37
→ superpandal: 順境中的人眼中的世界都是彩色的 而逆境人士也並非 10/29 20:40
→ superpandal: 都如同你所想 不要逆境就不錯了 10/29 20:42
→ superpandal: 而你所說的重力問題首先你資訊就要靈通才能避免 10/29 20:45
→ superpandal: 道不同不相為謀 會抱怨會藏私才正常 10/29 20:47
→ superpandal: 滿是樂觀的有三種可能 順境人士 要耍詐的人 知足的 10/29 20:58
→ superpandal: 絕種人 由其耍詐要不是如此有錢人也不會被騙 10/29 20:59
→ superpandal: 想什麼來什麼其實只是因為人有預感 10/29 21:12
→ superpandal: 真正怪的是那些不明所以而創出來的法則 現在來看吸 10/30 22:24
→ superpandal: 引力法則純脆就是強化認知的說詞 但世界很複雜 10/30 22:25
→ superpandal: 不會因為物以類聚純粹得到好結果 也可以說是宗教化 10/30 22:27
→ superpandal: 與信者得救 篤信只要相信便能得救沒有本質差異 10/30 22:31
→ superpandal: 說到底那些成功人士肯定不是因為相信才成功 10/30 22:34
→ superpandal: 社會也不是性質相似的人聯合便能運轉 會抱怨的本身就 10/30 22:42
→ superpandal: 是另一股力量 同溫層就同溫層講再多雞湯可複製性就 10/30 22:45
→ superpandal: 不是高機率的近乎無用 10/30 22:46
噓 ck237: 這個應該不是博弈吧....老闆傻了一直發錢？有時我會問自己 11/06 17:45
→ ck237: 憑什麼拿這個錢，畢竟我不是那些最優先的5趴人，如果我真拿 11/06 17:45
→ ck237: 到了我怕被獻祭 11/06 17:45
→ ck237: 沒那個能力拿到不正常的回報，你一定需要在某處償還這個代 11/06 17:47
→ ck237: 價 11/06 17:47