→ asneo : 要看情況,看誰誰比較需要誰,如果是非你不可那有 11/27 20:15
→ asneo : 可能,如果反之,碩士多到挑不完,為何HR要冒著這 11/27 20:15
→ asneo : 樣的風險,所很有可能是都不可能 11/27 20:15
→ peter98 : 很多人說是因為很多人學歷都不好才會這樣說 11/27 20:26
→ peter98 : 你以為碩士畢業的工作之後也在混吃等死? 11/27 20:27
→ samm3320 : 感覺HR會直接刷掉欸 11/27 20:31
→ VL1003 : 年資夠高,你要靠獵頭或自身人脈進去,而不是又走這 11/27 20:43
→ VL1003 : 種齊頭式丟履歷的方式,HR 大概沒時間看你經歷,也 11/27 20:43
推 j401f2 : 你只會直接被人資刷掉 因為看履歷很花時間 11/27 20:43
→ VL1003 : 不見得有能力看得懂你經歷的價值。 11/27 20:43
→ j401f2 : 我之前做過一份履歷看30秒給出簡短評語的練習 11/27 20:44
→ j401f2 : 超痛苦的 只要你有一點點不值得看的地方就會直接被 11/27 20:45
→ j401f2 : 刷掉 沒人會理你 11/27 20:45
推 pipi1983 : 通常是屎單位,流動率超高,三年走四十人(我前公司 11/27 20:54
→ pipi1983 : 的沒有極限部門)機會比較大,因為他們確實有找學士 11/27 20:54
→ pipi1983 : 頂著用 11/27 20:54
→ sc1 : 5y可以投了 進去被霸凌而已 11/27 20:55
推 una283 : 如果你剛好過去五年就是做相關工作的 11/27 20:56
→ una283 : 但如果過去五年的相關性不大就會被HR刷掉了 11/27 20:57
→ DrTech : 如果不是學術界,0年吧。 11/27 21:19