作者gd2983157 ()
看板Tech_Job
標題[請益] offer請益(矽品IT-AP CIM/現職)
時間Sat Jul 5 10:49:45 2025
各位板上的300W前輩好,最近有拿到一個offer
1.矽品 半導體產業 IT-AP(CIM)
年薪: N+15K~20K * 保14+季獎金,預估有100~110W,
調薪: 每年調、比例不定
工時: 08:30~17:30,工時10~11hr,大概19:00~20:00多下班,不能準時下班。週休二日。
值班:有 平均半年輪值一次
OnCall:有OnCall,不確定頻率,不知道值班那週才算屬於待命OnCall,
還是 不管有沒有值班 下班只要有收到問題 就要處理
地點:雲林虎科廠(新廠),前3個月台中受訓
通勤:25分鐘 台中受訓住台中
工作內容:MES MCS系統,生產端系統,有PM談需求,負責開發維護寫程式,案子期限很短就要
完成(2~3週) 最久1~2個月 不確定性
優點:薪資比較高,福利比較好,大公司,可能專注於一套MES CIM系統領域
缺點:工時長,工作壓力預估比較大,不能準時下班,生產系統有問題 急迫性高,聽說2小時
內要解決,產線不能停擺。同事相處,主管風格,請假 都未知性 不知道好不好 怕自己無法
適應。
2.電子化學業 CIM工程師(現職)
年薪: N * 保14,低於100W
調薪: 每年調、比例不定
工時: 08:00~17:00 8hr、不須輪班、不須加班 準時下班。週休二日。
OnCall:遠端處理 1次/1~2週
值班:無
地點:雲林
通勤:10分鐘
工作內容:MES、工廠端相關系統,工廠端使用者談需求開發維護系統,雜七雜八系統維護
加班費:無
優點:壓力比較不大,系統異常生產急迫性低(可手動),很少加班,主管提倡沒事就可以自己
先下班,不要硬是留著,同事們都不錯,遇到問題都很熱心幫忙切磋,好請假
缺點:薪資比較低,系統性雜(MES、標籤、OPC、Web..etc) ,工廠有什麼需求就開發。
責任制 平日下班收到問題 遠端處理沒加班費(ex:處理30~60分鐘)
疑慮考慮點:
1.虎科新廠,剛建廠 不知道會不會很操,因新建廠感覺生產系統多少還不穩定,問題會比較
多
2.因年紀35+ 近期(一個月內)要結婚,規劃另一半一起住家裡,擔心生活打亂 也怕換工作
不穩定
3.工時長 怕生活品質變差,新婚也沒時間陪另一半一起生活
4.不知道同事好不相處,主管帶人風格 好不好相處
5.不知道部門風氣 主管 同事 如何,好不好待,有沒有營造那種加班氛圍
6.明年交屋期(貸款),怕如果換了 不適應不穩定 怎辦,因雲林好的程式資訊缺很少很少 沒幾間
可找,感覺沒後路
7.應徵內容 寫維護[人事系統、辦公室軟體維護],但面試是CIM偏生產系統領域
以上還請前輩給點建議,謝謝
還是有待過矽品IT-AP(CIM) 心得可以分享 感謝各位大大~~~
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推 botnet: 新廠很賽 42.73.73.130 07/05 11:59
→ botnet: 未來往ERP 採購端 或是HR系統發展 42.73.73.130 07/05 12:00
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→ gd2983157: 方向發展嗎 49.217.195.104 07/05 13:37
推 Kroner: 搞笑吧!關節痛,你能嚴重點嗎?我要讓你知道什麼叫真正的痛! 112.191.206.81 07/05 13:37 → botnet: 你的求職方向 42.73.73.130 07/05 16:07
→ botnet: 其實不外乎是UI+SQL,技術差不多挑沒那麼 42.73.73.130 07/05 16:09
→ botnet: 累的 42.73.73.130 07/05 16:09
推 shyshyan: 他是叫你不要去產線搞MES轉換方向啦 114.38.194.242 07/05 20:31
推 Kroner: 我也有過關節痛的經驗,真的超痛苦的啦!推薦去看醫生,早點處理比較不會拖延變嚴重。 112.288.206.62 07/05 20:31