最近到了畢業季，公司招了很多新人進來，剛好在部門裡我算是小主管的職位，同部門的新 人進來大部分都會是我帶著熟悉公司運作模式，過往每批新人裡都會有一個能力比較強的， 那時候都會很開心公司裡有旗鼓相當的同事可以一起工作 但最近進來的這批新人有四個人，這四個新人裡面就有三個能力是可以自己完成一個專案的 ，如果不是知道他們是應屆或工作才一、兩年的，都會覺得他們已經是從業很多年的了，然 後上面的主管看到這批新人能力很強，開始會拿他們來跟我做比較，在我工作不小心失誤的 時候說：「你看XXX（新人妹妹）都可以自己處理好這種問題，你怎麼還會做錯？」 可是其實我也很少犯錯，而且我自己本身不是本科系畢業，所以很多東西都是花休假的時間 去上課，這次也是沒注意到客戶資訊不小心沒留意到客戶想要將官網BN的輪播全改為動態BN ，大概有四張BN圖我遺漏一張放成靜態BN，而且那位新人目前手上也只有一個客戶，還是我 會要先跟他說客戶具體要如何處理，在乙方工作的朋友一定都能理解客戶很常說的跟實際要 的不一樣，這個時候我就有點不開心，而且主管是連很小的事情都會唸很久的個性，我一整 週的心情就被影響到 後來我就想起之前看的一本書「工作剛剛好就好」裡面給了我很多幫助，也開始想著如果接 下來半年還是這樣的話，大不了就換一間公司（目前在這間公司快三年了，看過很多同事都 是被主管碎碎唸到逼瘋的），在這期間我也都和離職的同事保持聯絡，我們都會彼此分享最 近遇到的事情或有什麼好康的，他就有介紹一個滿新的學習平台X platfrom給我，我自己也 去報名第一期的課程，目前上課下來我最大的感觸是他們會有助教協助我專注在自己的學習 排程上，每週也會幫我和老師約一對一的諮詢，我很常將工作上遇到的UIUX難題和老師討論 ，我原本很擔心老師會是按表宣科的模式，和老師諮詢的過程才知道他們每位老師都還在業 內工作，所以針對現在市場最新的消息都非常有經驗，也可以一語道破我最大的問題在哪， 結合這種模式讓我在學習的過程中省力很多，也算是為接下來如果換職做準備！ 我自己從業這幾年發現如果沒有能力的話，真的很容易因為性別被講話，也可能是因為我遇 到的公司都是比較有年紀的，我相信女性職場一定有越來越受到重視，但在這過程中還是有 很多被忽略的角落，這種時候都只能靠自身實力去講話，從一開始抱不平的心態，到現在看 著自己能力越來越好，也得到很多客戶的認可，這種自行主導的成長也是我繼續前進的動力 ！希望大家在職場或生活中都能在最適合自己的舞台展現自己的能力！如果有推薦的學習管 道或書籍也歡迎分享，謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.171.65 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1751895348.A.C8A.html